文字創作
2013年4月12日，農歷三月初三，同時也是亞美亞傳統節日“女兒節”。今年的女兒節，我們沒有像往年一樣走進風景秀麗的大山和原野，而是選擇了在德蘭堡生態園組織了一場為期一天的拓展訓練。拓展訓練，一來是為了讓同事們走出辦公室，放松一下心情。二來是為了使我們的團隊在以后的工作中更團結、更堅強、更具有競爭力。這一天，風和日麗，晴空萬里。亞美亞全體員工一大早就集合在金座樓下，身穿公司統一發放的印有公司LOGO的文化衫，整齊有序的列隊前往合肥德蘭堡生態園。一個鐘頭后，我們懷著激動忐忑的心情到達了目的地，開始了我們為期一天的拓展之旅。
因為人數較多，所以我們在萬普戶外拓展培訓教練的引導下分成了2個小組，大刀隊和屌絲逆襲隊，分別由芮總和程總帶隊領導。各隊在教練的指導下完成了傳說中的拓展第一課—破冰。通過破冰大家很快的融入到這個活動中，隨后各隊又積極敲定了自己的隊名，隊訓和隊歌。經過簡單的加油打氣后由教練帶著我們開始了第一個項目----信任背摔。當我們每個隊員站在約1.5米的高臺上時心情都非常忐忑不安,有的隊員站上去之后，嘴上說著不害怕，不害怕，可是腳下的鐵架已經不聽使喚的晃動的越發厲害。其實我們也都相信，下面的隊友肯定會牢牢的接住我們，我們不會發生什么意外。可還是會害怕，倒下去的時候腿還是會彎，有的隊友甚至一屁股坐了下去。這是為什么呢，因為我們過不了自己的心侃兒。在倒下去的一瞬間，逃避的種子瞬間放大，以至于我們都倒的不那么很好。但是下面的團隊真的很給力，不論是八九十斤的體重還是一百七十幾斤的體重，大家都穩穩的接住了。
緊接著，我們進行了第二個項目——生死電網。所謂生死電網就是在兩棵樹之間掛著一張網，網上有大小不一的23個格子。要求每個人逐一從其中一個格子過去，身體的任何部分，包括頭發、衣襟都不能碰到網，否則“觸電”，這個格子就不能再使用。我們一隊一共18個人，除去一個不能使用的格子，我們只有4次失敗的機會。這是一項非常嚴厲而艱難的游戲，一開始大家躍躍欲試，但事實發現，必須有一個很好的協作和配合，還要有周密的策劃。于是，在隊長的指導下，大家想辦法，根據網格的大小和隊員的體形，合理進行安排，先嘗試過去幾個同伴，雖然通過的過程很艱難，但是進行了嚴密的分工，有人指揮，有人幫助、有人監護，“抱、抬、托、舉”，各種手段都用上了，最終我們以29分16秒的成績順利完成了任務。從這個項目中，我明白了有很多事靠個人的力量根本無法完成，必須依靠集體的力量協同配合，這就是組建團隊的意義和價值。一個團隊成立時，一定要建立強有力的組織指揮體系，進行合理的分工和協作，才能保障團隊工作有序的開展。一個項目實施時，我們的指揮體系就充分的發揮了作用，大家齊心協力，分工協作，每托起一個同伴，我們都小心冀冀，凝神屏氣。也許你一不留神的一個失誤，就喪失了一個機會。工作中，我們不正是需要這種嚴謹、認真、負責的態度嗎？一個公司的發展也正需要一個有力的領導班子，下面還要有一群團結向上的執行者。這樣才能使每個人的潛能發揮出來，達到事半功倍的效果。一個人的成功不能代表整個團隊的成功，只有團隊成員齊心協力，才能最終完成團隊的目標。因為，你不是一個人在戰斗。
生死電網結束后，已是中午時分，經過一個上午的緊張訓練，大家早已饑腸轆轆。這個時候大家都想坐下來好好的飽餐一頓，可教練還是拉著我們做了一個游戲——貪吃蛇。一個隊伍中只有對尾的同伴是不帶眼套的，其他全部的隊員都要蒙上眼睛。一個拉著一個，只能通過肢體交流，指導隊首同伴盡可能多的撿到分數。一開始大家想了很多辦法，比如，拍肩膀、摸耳朵、敲頭等等暗語，經過實踐之后才知道，這樣的傳遞必須經過每一個人，從最后一個人傳到第一個人，除了浪費很多時間以外，還增加了指令傳遞的錯誤率。俗話說，三人成虎，當18個人一起傳遞一個消息的時候，結果可想而知。后來，我們總結出來一個辦法，那就是隊尾和隊首直接溝通，用拍掌的方式示意隊首。中間環節只傳遞一些簡單的指令。事實證明，這樣的方法是很有效的，同伴的一句話也很給力的總結了這個游戲，船駛的好要靠舵手掌的好。其實，這個游戲講究的是有效的溝通和默契。工作中，下屬與下屬間的溝通，領導與下屬的溝通，領導與領導的溝通都是非常的重要的。有時候你以為你說的已經很清楚明了了，也許傾聽者就沒有明白，或者被誤解成了另一種意思。所以，及時有效的對接和溝通才是工作中少出錯，有效率的根本。
經過中午緊張的一個多小時的吃飯和休息。我們開始了下午的訓練——挑戰99秒和高空抓桿。我覺得高空抓杠是具有挑戰性的項目，當到達訓練場地后，全部人都大呼太高了。在空地上豎立一根7米高的圓柱形鐵桿，教練要求我們爬上鐵桿，站到鐵桿頂端的一個大概直徑為20厘米圓盤上，然后在空中躍起，抓住上前方單杠。雖然身上掛滿了安全保護措施，但在高空跳躍，每個人都產生了或多或少的恐懼感，從桿上站到頂端的圓盤是一次極大的考驗，從圓盤躍起抓杠更是一次心理的挑戰。有的同伴從滿臉通紅到面色蒼白，有的戰戰兢兢不敢站立，有的站了許久不敢躍起，有的抱著柱子一直不敢站到圓盤上，有的直接趴在柱子上哭著喊害怕。沒爬上去的時候我對自己還是比較自信的，覺得應該沒有那么夸張，于是我很快的爬到了最高點，但要站上圓盤的時候，我還是很害怕，很恐懼，不知道該怎么站上圓盤。糾結了很久后，我選擇先跪上圓盤再一點點的調整姿勢，終于蹲在了圓盤上?？墒?，看到下面那么多面孔，突然覺得眩暈，一直沒有站起來的勇氣。我也想學其他同事那樣抓著頭頂的救生繩，找個依托，可什么都抓不到，頓時覺得自己的力量是那么弱小，弱小到一個站立的那么困難，而此刻我只能依靠自己。慢慢的平復了一下心情，別人能做到的我也一樣能做到，我相信自己不是懦夫。就這樣，在隊友和拓展教練的鼓舞下我慢慢的站了起來，勇敢的往前一跳，但是很遺憾，沒有抓住單杠。但我覺得我已經成功了，因為我戰勝了自己。我也相信下一次，我肯定比這次做的更好。隨著隊長的壓軸挑戰成功，全隊18名隊員都完成了這項拓展訓練。最后教練讓我們每個人用一句話表達一下自己的心情，我想說，當別人站在高桿上，在底下觀看的人似乎會覺得很簡單、很容易。但自已身處其位的時候，才發現原來心竟然如此地狂跳、腿也不聽使喚地抖動。所以戰勝自己才是苦難的事情，但我知道我一定會成功，因為我不是一個人在戰斗。
高空抓杠之后，大刀隊和屌絲逆襲隊終于勝利會師了。最后一個訓練項目——畢業墻。在我們面前，有一堵4米高的垂直光滑的墻面，每個人都要翻越這堵墻，如果單憑自己的力量，是不可能完成的，所以這又是一個必須依靠集體的力量才能完成的項目。剛開始，大家都認為這是很難完成而且比較危險的任務，估計需要半個小時，甚至一個小時亦或是兩個小時才能全部通過。在教練的指導和幫助下，亞美亞的男人們都沖到的最前面甘愿做人梯，本身亞美亞的男人就比較少，要找到身體強壯的人梯就更難了。但每個亞美亞男人都沒有退縮，他們勇敢的承擔了最艱巨的任務。亞美亞的女人們這時候也是齊心協力，協助前面的人梯托人。大家有序的一個一個的成功的翻越了高墻。整個過程歷時不過20分鐘，活動結束后，全部隊員都為自己和團隊的精彩表現鼓掌、歡呼。那一刻的場面激動人心。振奮人心，大家都歡呼起來。為自己驕傲，更為我們整個團隊驕傲。感動的是作為人梯的幾個同伴，同事一個個的踩在他們的肩膀上，汗水、沙土粘滿了衣服，肩膀被踩出紅紅的血痕。他們的勇敢和付出，換來了整個團隊的成功。
每個訓練項目都會遇到很多困難，面對“不可能”完成的任務，我們都沒有選擇放棄和退縮，因為每個亞美亞人都相信，只要依靠團隊的力量，就一定能戰勝困難。堅持、探索、團結、信任在這一刻顯得如此光芒四射。這不正是現實工作中需要去體驗和運用的嗎？一個好的團隊必須具備團結、信任與協作。每一次齊心協力的團結合作，每一次成功之后的熱情相擁，每一次完成項目的坦誠分享，都會讓彼此之間多一份了解，多一份親切，多一份友情?？傊?，良好的團隊精神和積極進取的人生態度，是我們每個人應有的基本素質，也是工作中必不可少的兩大核心。馬云經常說這樣一句話：不要以為你什么都行，離開了團隊，你可能一事無成；也不要以為你勢單力孤，有了團隊，你也許什么都行！感謝全部亞美亞人的積極參與和真誠相助，希望我們都能用心去體會拓展的核心精神，不斷提升和強化個人心理素質，更深刻地去體驗個人與企業，下級與上級，員工與員工之間唇齒相依的關系，從而激發出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創新的動力，讓我們的團隊更富凝聚力和戰斗力！雖然我是第一次參加拓展訓練，參與過程中還有一些不足和膽怯。但我相信，我會繼續進步的，我的內心也會慢慢強大起來。我相信亞美亞的每一個人都從拓展中得到或多或少的啟發，但我們是否能把拓展中的精神運用到實際工作中去，能把在拓展中得到的啟示運用到工作和生活的困難當中，還需要一個更長的磨練過程。但我相信，多一點堅持，多一份自信，就會多一次成功！因為，亞美亞人，你不是一個人在戰斗！
因為人數較多，所以我們在萬普戶外拓展培訓教練的引導下分成了2個小組，大刀隊和屌絲逆襲隊，分別由芮總和程總帶隊領導。各隊在教練的指導下完成了傳說中的拓展第一課—破冰。通過破冰大家很快的融入到這個活動中，隨后各隊又積極敲定了自己的隊名，隊訓和隊歌。經過簡單的加油打氣后由教練帶著我們開始了第一個項目----信任背摔。當我們每個隊員站在約1.5米的高臺上時心情都非常忐忑不安,有的隊員站上去之后，嘴上說著不害怕，不害怕，可是腳下的鐵架已經不聽使喚的晃動的越發厲害。其實我們也都相信，下面的隊友肯定會牢牢的接住我們，我們不會發生什么意外。可還是會害怕，倒下去的時候腿還是會彎，有的隊友甚至一屁股坐了下去。這是為什么呢，因為我們過不了自己的心侃兒。在倒下去的一瞬間，逃避的種子瞬間放大，以至于我們都倒的不那么很好。但是下面的團隊真的很給力，不論是八九十斤的體重還是一百七十幾斤的體重，大家都穩穩的接住了。
緊接著，我們進行了第二個項目——生死電網。所謂生死電網就是在兩棵樹之間掛著一張網，網上有大小不一的23個格子。要求每個人逐一從其中一個格子過去，身體的任何部分，包括頭發、衣襟都不能碰到網，否則“觸電”，這個格子就不能再使用。我們一隊一共18個人，除去一個不能使用的格子，我們只有4次失敗的機會。這是一項非常嚴厲而艱難的游戲，一開始大家躍躍欲試，但事實發現，必須有一個很好的協作和配合，還要有周密的策劃。于是，在隊長的指導下，大家想辦法，根據網格的大小和隊員的體形，合理進行安排，先嘗試過去幾個同伴，雖然通過的過程很艱難，但是進行了嚴密的分工，有人指揮，有人幫助、有人監護，“抱、抬、托、舉”，各種手段都用上了，最終我們以29分16秒的成績順利完成了任務。從這個項目中，我明白了有很多事靠個人的力量根本無法完成，必須依靠集體的力量協同配合，這就是組建團隊的意義和價值。一個團隊成立時，一定要建立強有力的組織指揮體系，進行合理的分工和協作，才能保障團隊工作有序的開展。一個項目實施時，我們的指揮體系就充分的發揮了作用，大家齊心協力，分工協作，每托起一個同伴，我們都小心冀冀，凝神屏氣。也許你一不留神的一個失誤，就喪失了一個機會。工作中，我們不正是需要這種嚴謹、認真、負責的態度嗎？一個公司的發展也正需要一個有力的領導班子，下面還要有一群團結向上的執行者。這樣才能使每個人的潛能發揮出來，達到事半功倍的效果。一個人的成功不能代表整個團隊的成功，只有團隊成員齊心協力，才能最終完成團隊的目標。因為，你不是一個人在戰斗。
生死電網結束后，已是中午時分，經過一個上午的緊張訓練，大家早已饑腸轆轆。這個時候大家都想坐下來好好的飽餐一頓，可教練還是拉著我們做了一個游戲——貪吃蛇。一個隊伍中只有對尾的同伴是不帶眼套的，其他全部的隊員都要蒙上眼睛。一個拉著一個，只能通過肢體交流，指導隊首同伴盡可能多的撿到分數。一開始大家想了很多辦法，比如，拍肩膀、摸耳朵、敲頭等等暗語，經過實踐之后才知道，這樣的傳遞必須經過每一個人，從最后一個人傳到第一個人，除了浪費很多時間以外，還增加了指令傳遞的錯誤率。俗話說，三人成虎，當18個人一起傳遞一個消息的時候，結果可想而知。后來，我們總結出來一個辦法，那就是隊尾和隊首直接溝通，用拍掌的方式示意隊首。中間環節只傳遞一些簡單的指令。事實證明，這樣的方法是很有效的，同伴的一句話也很給力的總結了這個游戲，船駛的好要靠舵手掌的好。其實，這個游戲講究的是有效的溝通和默契。工作中，下屬與下屬間的溝通，領導與下屬的溝通，領導與領導的溝通都是非常的重要的。有時候你以為你說的已經很清楚明了了，也許傾聽者就沒有明白，或者被誤解成了另一種意思。所以，及時有效的對接和溝通才是工作中少出錯，有效率的根本。
經過中午緊張的一個多小時的吃飯和休息。我們開始了下午的訓練——挑戰99秒和高空抓桿。我覺得高空抓杠是具有挑戰性的項目，當到達訓練場地后，全部人都大呼太高了。在空地上豎立一根7米高的圓柱形鐵桿，教練要求我們爬上鐵桿，站到鐵桿頂端的一個大概直徑為20厘米圓盤上，然后在空中躍起，抓住上前方單杠。雖然身上掛滿了安全保護措施，但在高空跳躍，每個人都產生了或多或少的恐懼感，從桿上站到頂端的圓盤是一次極大的考驗，從圓盤躍起抓杠更是一次心理的挑戰。有的同伴從滿臉通紅到面色蒼白，有的戰戰兢兢不敢站立，有的站了許久不敢躍起，有的抱著柱子一直不敢站到圓盤上，有的直接趴在柱子上哭著喊害怕。沒爬上去的時候我對自己還是比較自信的，覺得應該沒有那么夸張，于是我很快的爬到了最高點，但要站上圓盤的時候，我還是很害怕，很恐懼，不知道該怎么站上圓盤。糾結了很久后，我選擇先跪上圓盤再一點點的調整姿勢，終于蹲在了圓盤上?？墒?，看到下面那么多面孔，突然覺得眩暈，一直沒有站起來的勇氣。我也想學其他同事那樣抓著頭頂的救生繩，找個依托，可什么都抓不到，頓時覺得自己的力量是那么弱小，弱小到一個站立的那么困難，而此刻我只能依靠自己。慢慢的平復了一下心情，別人能做到的我也一樣能做到，我相信自己不是懦夫。就這樣，在隊友和拓展教練的鼓舞下我慢慢的站了起來，勇敢的往前一跳，但是很遺憾，沒有抓住單杠。但我覺得我已經成功了，因為我戰勝了自己。我也相信下一次，我肯定比這次做的更好。隨著隊長的壓軸挑戰成功，全隊18名隊員都完成了這項拓展訓練。最后教練讓我們每個人用一句話表達一下自己的心情，我想說，當別人站在高桿上，在底下觀看的人似乎會覺得很簡單、很容易。但自已身處其位的時候，才發現原來心竟然如此地狂跳、腿也不聽使喚地抖動。所以戰勝自己才是苦難的事情，但我知道我一定會成功，因為我不是一個人在戰斗。
高空抓杠之后，大刀隊和屌絲逆襲隊終于勝利會師了。最后一個訓練項目——畢業墻。在我們面前，有一堵4米高的垂直光滑的墻面，每個人都要翻越這堵墻，如果單憑自己的力量，是不可能完成的，所以這又是一個必須依靠集體的力量才能完成的項目。剛開始，大家都認為這是很難完成而且比較危險的任務，估計需要半個小時，甚至一個小時亦或是兩個小時才能全部通過。在教練的指導和幫助下，亞美亞的男人們都沖到的最前面甘愿做人梯，本身亞美亞的男人就比較少，要找到身體強壯的人梯就更難了。但每個亞美亞男人都沒有退縮，他們勇敢的承擔了最艱巨的任務。亞美亞的女人們這時候也是齊心協力，協助前面的人梯托人。大家有序的一個一個的成功的翻越了高墻。整個過程歷時不過20分鐘，活動結束后，全部隊員都為自己和團隊的精彩表現鼓掌、歡呼。那一刻的場面激動人心。振奮人心，大家都歡呼起來。為自己驕傲，更為我們整個團隊驕傲。感動的是作為人梯的幾個同伴，同事一個個的踩在他們的肩膀上，汗水、沙土粘滿了衣服，肩膀被踩出紅紅的血痕。他們的勇敢和付出，換來了整個團隊的成功。
每個訓練項目都會遇到很多困難，面對“不可能”完成的任務，我們都沒有選擇放棄和退縮，因為每個亞美亞人都相信，只要依靠團隊的力量，就一定能戰勝困難。堅持、探索、團結、信任在這一刻顯得如此光芒四射。這不正是現實工作中需要去體驗和運用的嗎？一個好的團隊必須具備團結、信任與協作。每一次齊心協力的團結合作，每一次成功之后的熱情相擁，每一次完成項目的坦誠分享，都會讓彼此之間多一份了解，多一份親切，多一份友情?？傊?，良好的團隊精神和積極進取的人生態度，是我們每個人應有的基本素質，也是工作中必不可少的兩大核心。馬云經常說這樣一句話：不要以為你什么都行，離開了團隊，你可能一事無成；也不要以為你勢單力孤，有了團隊，你也許什么都行！感謝全部亞美亞人的積極參與和真誠相助，希望我們都能用心去體會拓展的核心精神，不斷提升和強化個人心理素質，更深刻地去體驗個人與企業，下級與上級，員工與員工之間唇齒相依的關系，從而激發出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創新的動力，讓我們的團隊更富凝聚力和戰斗力！雖然我是第一次參加拓展訓練，參與過程中還有一些不足和膽怯。但我相信，我會繼續進步的，我的內心也會慢慢強大起來。我相信亞美亞的每一個人都從拓展中得到或多或少的啟發，但我們是否能把拓展中的精神運用到實際工作中去，能把在拓展中得到的啟示運用到工作和生活的困難當中，還需要一個更長的磨練過程。但我相信，多一點堅持，多一份自信，就會多一次成功！因為，亞美亞人，你不是一個人在戰斗！
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